Оптимальные действия для ООО с упрощенной системой налогообложения и сотрудниками-совместителями без договоров в 2014 году

Добрый день! Оптимальным вариантом действий в данной ситуации является заключение договоров с сотрудниками и проведение деятельности ООО в соответствии с законодательством Российской Федерации. При отсутствии доходов и активной деятельности рекомендуется принять решение о приостановлении деятельности ООО или о его ликвидации. Приостановление деятельности ООО возможно при отсутствии задолженностей перед работниками и налоговыми органами. Однако, приостановление деятельности не освобождает от обязательств перед кредиторами. Для получения подробной консультации и выбора оптимального варианта действий, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в данной области права. Относительно вопроса о выплаты зарплаты директору, следует отметить, что директор ООО может быть трудоустроен на условиях трудового договора или гражданско-правового договора об оказании услуг. В данной ситуации, необходимо рассмотреть условия трудового договора или гражданско-правового договора и провести выплату в соответствии с договоренностями.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Свидетельство о государственной регистрации ООО с УСН.
2. Учетную запись, отображающую наличие денежных средств на счету ООО с УСН.
3. Учетную запись, отражающую наличие сотрудников в ООО с УСН и их оплату.
4. Нормативные документы, регулирующие порядок ликвидации ООО и приостановление его деятельности.

Отвечая на заданные вопросы, отмечу следующее:

1. Оптимальный вариант действий в данной ситуации будет зависеть от целей и задач директора ООО с УСН.

2. В соответствии с нормативными документами ликвидация ООО возможна только в случае наличия причин, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

3. Приостановление деятельности ООО также требует соответствующих причин, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4. Если ООО с УСН не заключало договоров в 2014 году и не предвидит заключения таких договоров в будущем, то директор может принять решение об остановке деятельности ООО или ликвидации его в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Оплата зарплаты директору ООО возможна при наличии денежных средств на счету ООО и в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Налоговый кодекс РФ статья 346.12 "Особенности налогообложения упрощенной системой налогообложения организаций, осуществляющих совместную деятельность с физическими лицами" и статья 346.26 "Особенности налогообложения упрощенной системой налогообложения при наличии одновременно у организации доходов, облагаемых по ставке 6 процентов, и доходов, облагаемых по ставке 15 процентов".

Гражданский кодекс РФ статья 51 "Действия организаций, осуществляемые в пределах их уставных полномочий", статья 52 "Исполнение обязательств организацией" и статья 53 "Учредительный договор".

Трудовой кодекс РФ статья 136 "Заработная плата" и статья 137 "Выплата заработной платы".

Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ "Об акционерных обществах" (ред. от 19.07.2021) для ликвидации ООО приостановления деятельности, а также Постановление Правительства РФ от 16.09.2009 № 802 "О порядке ликвидации (расторжения) юридических лиц" регулируют порядок ликвидации ООО.

Также стоит обратить внимание на требования Федерального закона от 24 июля 2002 г. № 101-ФЗ "Об обязательном страховании вкладов физических лиц в банках Российской Федерации" в части обеспечения сохранности денежных средств на счетах ООО в банке.