Статус работника в декретном отпуске: обучение в медколледже на платной основе в другом регионе при наличии высшего образования и одного ребенка.

Согласно законодательству Российской Федерации, работник находящийся в декретном отпуске может получать образование на любой форме, в том числе на очной и платной основе, при условии, что это не будет мешать исполнению им своих трудовых обязанностей. Также стоит отметить, что работодатель не имеет права уволить работника находящегося в декретном отпуске по собственному желанию, только по определенным основаниям, установленным законодательством.

Для поступления на обучение в медколледж на платной основе необходимо обратиться в учебное заведение, ознакомиться с требованиями к документам, подготовить необходимые документы и пройти все этапы поступления. Если учебное заведение примет вашу заявку, то вы сможете начать обучение. В связи с тем, что вы планируете переезд, следует уточнить условия обучения в конкретном медколледже и возможность перевода на другие формы обучения при переезде в другой регион.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в образовательное учреждение, где вы планируете получать образование, и уточнить требования к поступающим.

Также, вам следует обратиться в свой трудовой коллектив и уточнить возможность получения отпуска без сохранения заработной платы для освоения профессии в образовательном учреждении.

Необходимо также учитывать, что при устройстве на работу вы дали согласие на работу в организации на условиях Трудового кодекса РФ, т.е. работодатель не имеет права препятствовать вашему обучению, если это не влияет на выполнение своих трудовых обязанностей.

При оформлении обучения на платной основе не подразумевается каких-либо особых ограничений в связи с тем, что вы являетесь в декретном отпуске или имеете высшее образование, однако несмотря на отсутствие таких ограничений вам также необходимо уточнить наличие свободных мест в образовательном учреждении выбранной специальности.

Статьи 257-260 Трудового кодекса Российской Федерации регулируют права и обязанности работников, находящихся в декретном отпуске, в том числе статья 259, которая предусматривает право на обучение или профессиональную подготовку в период декретного отпуска.

Также следует обратить внимание на положения Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", в частности статьи 27 и 28, которые предусматривают возможность обучения на платной основе и перевода на другой уровень образования в случае наличия соответствующей квалификации и согласия образовательной организации.

Конкретные условия приема на обучение в конкретный медицинский колледж следует уточнить на сайтах и в приемной комиссии данной образовательной организации.