Получение второго высшего образования в России: на договорной или платной основе?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2847227
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Решение о том, на какой основе допускать студента в университет, полностью зависит от положений законодательства и правил университета. В данном случае, если университет принял решение допустить Вас только на договорной основе, предоставив соответствующие обоснования, то такое решение является законным. Что касается перевода на бюджет, то в каждом университете установлены свои правила отбора для него. Если Вы соответствуете критериям отбора, то можете рассмотреть возможность перевода на бюджет в университете. Однако, следует учитывать, что отбор на бюджетное место - это конкурсный отбор и его результаты могут быть непредсказуемыми.
Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить следующие документы:
Диплом о первом высшем образовании, выданный аккредитованным учебным заведением России.
Документы о полученном доходе, если вы претендуете на обучение на бюджетной основе.
Документы, подтверждающие наличие договора на обучение, на основании которого вы поступили в медицинский университет.
По российскому законодательству, наличие уже полученного высшего образования может быть одним из условий для ограничения права на обучение на бюджетной основе в рамках программы второго высшего образования. Однако, возможно, что данное ограничение зависит от конкретных условий и правил приема в каждом учебном заведении.
Вам также рекомендуется обратиться в службу абитуриентов/деканат вашего учебного заведения для получения точной информации о ваших правах и возможностях на перевод на бюджетную форму обучения.
Статья 51 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" - "Право на образование на бюджетной основе и на договорной основе".
Статья 52 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" - "Перевод обучающегося с одной формы обучения на другую".
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы