Статус няни из Киргизии: как решить вопрос с пропиской? Выбираем оптимальный вариант оформления на работу или вписки в квартиру.

Каким образом мы можем легко и дешево решить вопрос с пропиской для няни из Киргизии, учитывая ее желание участвовать в процессе, и какие варианты доступны, включая оформление на работу или вписывание ее в нашу квартиру на 3 месяца, учитывая сложности с регулярными выездами и въездами в Россию, и как мы можем определить минимальный процент для указания в случае оформления на работу?

| Илларион, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1979 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, для заключения трудового договора с няней необходимо оформить ее на работу и зарегистрировать в налоговой службе. Кроме того, для работы с нанимаемым иностранным работником необходимо оформить разрешение на работу, которое выдает Федеральная миграционная служба. В случае, если няня проживает с вами в квартире, вам необходимо оформить ее прописку. Для этого необходимо получить согласие всех членов семьи, зарегистрированных по месту жительства, на вписание няни в договор аренды или собственности на квартиру, а также предоставить няне необходимые документы. Однако, использование няни без оформления на работу и получения разрешения на работу является нарушением законодательства и может повлечь за собой административные и даже уголовные санкции. Что касается размера заработной платы и расчета налогов, то это зависит от многих факторов, включая установленный минимальный размер оплаты труда для данного региона, фактически отработанные часы, налоговый статус работодателя и многое другое. Рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в области налогового права или кадрового делопроизводства для определения наиболее подходящего варианта для вас и вашей няни.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1979 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения этого вопроса необходимо обратиться к юристу специализирующемуся на вопросах миграционного права. В случае оформления няни на работу необходимо подготовить документы, подтверждающие трудовые отношения, а именно трудовой договор или договор подряда, согласие на обработку персональных данных, пенсионную страховку и т.д. Минимальная заработная плата устанавливается законодательством Российской Федерации и ее необходимо соответствовать с учетом области работы. Также надо учесть, что штрафы за нарушение трудового законодательства могут быть очень высокими. В случае вписывания няни в квартиру на 3 месяца необходимо зарегистрировать ее на этом адресе в течение срока пребывания, предоставив соответствующие документы. Также стоит учесть, что при таком способе решения вопроса, няня не имеет официального статуса в Российской Федерации и ее легальность пребывания будет зависеть от соответствующих миграционных законов. Обратитесь к компетентному юристу, чтобы получить более точную информацию и рекомендации в соответствии с вашей конкретной ситуацией.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1979 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 13.1 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (в ред. от 18.07.2019) - Уведомление о пребывании в Российской Федерации.

Статья 14.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (в ред. от 23.12.2019) - Нарушение правил пребывания иностранного гражданина или лица без гражданства в Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Консультант поможет получить компенсацию:

  • при нанесении физического вреда;
  • если было уничтожено имущество человека;
  • в случае унижения личности человека или его прав.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы