Контракт vs Срочная служба: выбираем оптимальный вариант в 2021 году

Судя по описанию ситуации, если вы написали рапорт на увольнение заранее, соблюдая требования законодательства и условия контракта, то вы не обязаны будут служить после окончания срока контракта, пока не будет завершена процедура увольнения. Однако, если вы все еще числитесь в списке части после истечения срока контракта и не получили подтверждения о завершении процедуры увольнения, то имейте в виду, что вы все еще являетесь военнослужащим и должны соблюдать соответствующие требования и распорядки. Для получения точного и конкретного ответа на ваш вопрос, рекомендую обратиться к юристу, знакомому с законодательством Российской Федерации в области военной службы.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующим нормативным актам, регулирующим порядок заключения и расторжения контракта о прохождении военной службы.

В соответствии с Федеральным законом "О статусе военнослужащих" от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ, если в течение 2-х месяцев с момента подачи рапорта на увольнение военнослужащий не был уволен из воинской части, он обязан продолжать исполнять служебные обязанности до вынесения решения о возможности увольнения.

Таким образом, если военнослужащий не был исключен из списков части на момент окончания действия контракта, он обязан продолжать служить до вынесения решения о передаче его в резерв или увольнении. Однако, в случае заключения контракта на службу вместо срочной службы, может быть установлен иной порядок расторжения контракта, о котором необходимо узнать, изучив конкретный контракт и соответствующие нормативные акты.

Статья 49 Федерального закона от 31 марта 1995 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" предусматривает, что военнослужащий, находящийся на военной службе по контракту, вправе по собственному желанию расторгнуть контракт в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Статья 55 Федерального закона от 31 марта 1995 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" указывает, что военнослужащий, прекращающий военную службу, несет службу до окончания срока определенного приказом военного командира части. При этом, в случае расторжения контракта в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, военнослужащий несет службу до момента прекращения контракта.