Стань напарницей в салоне красоты с возможностью обучения и практики на моделях

Как мне закрепить отношения с напарницей, которая не имеет образования, но готова работать в моем салоне красоты за определенное время на моделях, и я готов оплатить ее обучение в сторонней организации?

| Антонин, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2053 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Здравствуйте, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, в качестве напарника вы можете принять на работу только тех лиц, которые имеют соответствующую квалификацию и образование в данной области. Если вы собираетесь оплачивать обучение вашей напарницы в сторонней организации, следует заключить с ней трудовой договор, где укажите условия оплаты обучения и процесса трудовой деятельности. В трудовом договоре следует указать даты начала и окончания отработки на моделях и оплаты за работу. Также, при заключении трудового договора рекомендуется обсудить все вопросы относительно трудовых отношений и условий работы, чтобы избежать возможных конфликтов в будущем.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2053 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для закрепления отношений с напарницей, рекомендуется заключить с ней трудовой договор. Для этого понадобятся следующие документы:

  1. Паспорт напарницы для заполнения трудового договора
  2. ИНН напарницы для заполнения трудового договора
  3. Свидетельство о государственной регистрации ИП (в данном случае салона красоты)
  4. Образовательный документ предоставлять не обязательно, однако, при заинтересованности документ может понадобиться.

Также необходимо учитывать, что организация, на которую планируете записать напарницу, должна быть зарегистрирована в соответствующих органах и иметь все необходимые лицензии и сертификаты, позволяющие оказывать услуги по обучению.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2053 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 23 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовой договор", статья 303 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор подряда", статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации "Виды трудовых договоров", статья 319 Гражданского кодекса Российской Федерации "Обязательства по оплате работ и услуг".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга понадобится, если:

  • наследство не было принято одним из наследников;
  • не было оставлено завещания или его признали недействительным;
  • появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы