Сроки отдыха после смены графика работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3976952
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, каждый работник имеет право на оплачиваемый отпуск в течение определенного периода времени после отработки определенного количества рабочих дней. Для работников, работающих по сменному графику, существуют некоторые особенности учета отпуска. Если вы работаете по сменному графику и имеете дежурство перед отпуском, то после последнего дежурства вам будет положено определенное количество отпускных дней. Конкретное количество дней зависит от законодательства и вашего трудового договора. Рекомендуется обратиться к вашему работодателю или к специалисту в области трудового права для получения конкретной информации по данному вопросу.
Для решения данного вопроса может понадобиться ваш трудовой договор, законодательство о труде в Российской Федерации.
Статьи 115-127 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы