Срок рассмотрения письменных обращений граждан РФ и ответных документов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1170942
Ответы юристов (1)
Здравствуйте, Андрей!
Согласно пункту 3 статьи 6 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", государственный орган, орган местного самоуправления или должностное лицо в соответствии с их компетенцией должны в установленный законодательством Российской Федерации срок, но не позднее 30 дней со дня регистрации обращения, рассмотреть вопрос, вынести решение и дать ответ на обращение гражданина. Таким образом, государственный орган, орган местного самоуправления или должностное лицо должны дать ответ на обращение гражданина в течение 30 дней со дня регистрации обращения.
Для решения данного вопроса потребуется ознакомление с текстом обращения, а также Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" в редакции от 03.11.2015 года. Для ответа на вопрос о том, в течение какого времени гражданин РФ должен рассмотреть обращение государственного органа, органа местного самоуправления или должностного лица, необходимо обратиться к статье 14 указанного закона. Данная статья устанавливает, что государственный орган, орган местного самоуправления или должностное лицо обязаны рассмотреть обращение гражданина в течение месяца со дня его поступления и дать на него ответ в установленный законодательством РФ срок, который не может превышать один месяц со дня регистрации входящего документа.
Статьи, применимые для решения вопроса:
- Статья 7 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
- Статья 21 Конституции Российской Федерации, где гарантируется право граждан на обращение в государственные органы и получение ответа на свои обращения.
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы