Срок пребывания на больничном по закону

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на временную нетрудоспособность (больничный) до 10 дней без предъявления больничного листа. Однако, если пребывание на больничном продолжается более 10 дней, работник должен предоставить больничный лист, выданный компетентным медицинским учреждением. Максимальный срок временной нетрудоспособности составляет 15 календарных дней в году. При этом, за первые два дня больничного работник полностью сохраняет свою заработную плату. С третьего дня и до пятого дня временной нетрудоспособности работник имеет право на 80% своей заработной платы, а начиная с шестого дня - на 60%. Если пребывание на больничном продолжается более 15 дней, работник должен обратиться в соцстрах, где пройти регистрацию и получить комиссию для перехода на долгосрочное лечение и получения соответствующего пособия.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- ИЛ (Извещение о листке нетрудоспособности) от медицинского учреждения, выданное при пребывании на больничном более 10 дней,
- Листок временной нетрудоспособности (известный как больничный лист) от медицинского учреждения, выданное при пребывании на больничном более 10 дней и до 15 дней,
- Документы, подтверждающие обращение в соцстрах для продолжительного лечения и получения пособия при пребывании на больничном свыше 15 дней.

Трудовой кодекс РФ, Статья 190