Срок действия заявления об увольнении по желанию: как долго оно действительно?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 876915
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации, заявление работника об увольнении по собственному желанию может быть отозвано в любое время до истечения срока его действия, если иное не предусмотрено договором между работником и работодателем или коллективным договором, а также не наступила дата увольнения, указанная в заявлении. Если же дата увольнения уже наступила, то заявление утрачивает свою силу.
Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 80 (1)).
Документы, которые могут понадобиться, зависят от контекста вопроса. Если речь идет о конкретном случае увольнения, то необходимо иметь копию заявления об увольнении и другие документы, связанные с трудовыми отношениями между работником и работодателем.
Если же речь идет о необходимости дать общую информацию о сроках действия заявления на увольнение, то обычно дополнительных документов не требуется.
Статьи 80 и 81 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы