Срок действия после заявления на увольнение и переезда

Ваше увольнение становится действительным с момента принятия им в письменной форме вашего заявления работодателем. Однако, сроки для официального завершения процесса увольнения и переезда могут различаться в зависимости от конкретных обстоятельств. Обычно, работодатель в течение 14 дней с момента получения заявления должен выдать вам трудовую книжку с отметкой об увольнении. В этом случае, вы сможете считать себя свободным от предыдущего рабочего места и готовым к трудоустройству в новом месте проживания. Однако, если работодатель не выполнил свои обязанности в срок, вы имеете право обратиться в суд и требовать соблюдения ваших прав. В таком случае, будет рассматриваться каждый отдельный случай и возможны индивидуальные отклонения от стандартных сроков.

Для решения вашего вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Заявление об увольнении
- Подтверждение отправки заявления работодателю
- Копия трудовой книжки
- Подтверждение получения трудовой книжки с отметкой об увольнении (если работодатель уже выдал книжку)

Для решения вопроса о сроке действия после заявления на увольнение и переезда применимы следующие статьи Трудового кодекса РФ:
- Статья 77 - Увольнение по собственному желанию работника
- Статья 59 - Сроки увольнения работника