Срочный перевод и альтернативная служба: отпуск и увольнения.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2750361
Ответы юристов (1)
Необходимо уточнить, что имеется в виду под "альтернативной службой". Если речь идет об альтернативной гражданской службе, то в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, срок альтернативной гражданской службы составляет 24 месяца. Перевод на срочную военную службу из состава альтернативной гражданской службы не допускается, однако, возможно расторжение контракта об альтернативной гражданской службе по основаниям, предусмотренным законодательством. В случае расторжения контракта с гражданином, который проходит альтернативную гражданскую службу, гражданин в соответствии с законодательством может быть призван на военную службу.
Нельзя дать ответ на вопрос о том, будет ли гражданин отпущен на отпуск, так как зависит от условий выполнения им своих служебных обязанностей, а также решения командира воинской части.
Для того, чтобы ответить на данный вопрос, необходима дополнительная информация. В частности, необходимо знать законодательную базу, на основании которой принято решение о переводе на срочную службу и альтернативной годичной службе. Кроме того, необходимо знать детали ситуации, которые могут повлиять на решение о возможности отпуска.
Тем не менее, в целом, при переводе на срочную службу с альтернативной службы, человек должен следовать инструкциям своего военкомата. Если у него есть какие-либо вопросы или проблемы, то ему следует обратиться в военкомат и получить подробную консультацию.
Что касается возможности отпуска, то военнослужащий может получить отпуск, если у него есть на это основания. Например, он может получить отпуск по болезни или по семейным обстоятельствам. Однако, получение отпуска может быть ограничено определенными условиями, которые могут быть установлены военным законодательством. Также возможен случай, когда военнослужащий не может получить отпуск в связи с выполнением важных задач или исполнением служебных обязанностей.
Законодательство о срочной военной службе Российской Федерации, включая Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" и связанные с ней нормативные акты. Конкретные статьи зависят от конкретной ситуации и документов, подписанных призывником.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы