Срочник получил травму в армии и столкнулся с отсутствием лечения в гражданской больнице: требуют покупать лекарства за свой счет и отказывают в санаторном лечении

Для получения квалифицированной юридической помощи необходимо обратиться к адвокату. В рамках данного вопроса возможно предоставление следующей информации:

Согласно законодательству Российской Федерации, военнослужащие имеют право на медицинскую помощь в соответствии с нормами военно-врачебной экспертизы. Для получения такой помощи необходимо обратиться к военному врачу в медицинском учреждении, где проводится лечение.

Также существует возможность обратиться к гражданскому врачу в гражданском медицинском учреждении за свой счет. В таком случае, необходимо сохранить квитанции на оплату медицинских услуг.

При отказе военных властей оказывать медицинскую помощь, можно обратиться в суд. Для этого необходимо обратиться к юристу для составления заявления и иного необходимого документального обеспечения.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Медицинские документы, подтверждающие факт получения травмы и необходимость медицинской помощи.

2. Копия приказа о призыве на военную службу, подтверждающая факт нахождения на военной службе в момент получения травмы.

3. Документы, подтверждающие статус срочника и режим его службы.

4. Документы, подтверждающие нахождение в гражданской больнице и расходы на лечение (в случае, если расходы покрывались за счет личных средств военнослужащего).

С учетом этих документов Вам необходимо обратиться к юристу или специалисту по вопросам военно-правовой защиты, который поможет составить заявление о правовой оценке действий военных властей и возможности получения компенсации расходов на лечение и компенсации морального вреда.

Статья 7 Федерального закона от 24.11.1998 N 132-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (в редакции от 08.12.2020); Статья 76 Конституции Российской Федерации; Статья 41 Гражданского кодекса Российской Федерации; Статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации; Статья 1090 Гражданского кодекса Российской Федерации; Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации.