Срочная служба на севере: контракт, условия, пенсия при увольнении

Согласно Закону Российской Федерации "О государственной пенсионной системе в Российской Федерации", гражданинам, проработавшим необходимый стаж, установленный законом, и достигшим определенного возраста, предоставляется право на выплату пенсии. В данном случае, если Вы проработаете необходимый стаж, указанный в контракте со службой, и достигнете возраста, установленного законом, то Вам будет предоставлено право на выплату пенсии при условии, что Вы уволились из срочной службы в установленном порядке. Однако, следует обратить внимание на то, что возможны дополнительные условия и ограничения, установленные самим контрактом со службой. Пожалуйста, обратитесь за консультацией к специалисту в данной области для получения более детальной информации.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с конкретными условиями контракта и законодательством Российской Федерации в области военной службы и социального обеспечения.

Возможно, потребуется следующий перечень документов:

1. Копия контракта с указанием всех условий обязательств сторон.
2. Копия паспорта военнослужащего, для подтверждения его личности и возраста.
3. Справка из военкомата о прохождении службы, для подтверждения того, что военнослужащий действительно проходит службу по контракту.
4. Различные документы, подтверждающие возможность начисления пенсии при увольнении, такие как стаж работы, образование и другие.

После получения и изучения всей необходимой документации, можно будет сделать вывод о том, будут ли выплачиваться пенсионные выплаты при увольнении в данной ситуации.

Статья 12 Федерального закона от 12.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и статья 75 Трудового кодекса Российской Федерации.