Средняя зарплата в Москве и выплата МГУ: влияние майского указа президента

Ответ на первый вопрос о средней зарплате в Москве в 2017 году зависит от многих факторов, таких как отрасль, квалификация, стаж работы и место работы. Однако, по данным Росстата, средняя зарплата в Москве в 2017 году составляла около 73 000 рублей.

Ответ на второй вопрос требует дополнительной информации о характере выплаты. Если это была единоразовая выплата, то она может быть классифицирована как поощрительная выплата, и подлежит обложению НДФЛ. Если же это было выполнение майского указа президента, то это может быть связано с национальными проектами, и принадлежит к категории социальных выплат, для которых имеются определенные правила и порядок выплаты.

Для ответа на данный вопрос необходимы статистические данные, которые могут быть получены из определенных источников. Один из основных источников - Росстат (Федеральная служба государственной статистики). Таким образом, для получения средней зарплаты по Москве в 2017 году, необходимо обратиться к статистическим данным Росстата.

Относительно февральской зарплаты выплаченной в МГУ, для получения корректного ответа необходимы дополнительные сведения, такие как: выплачивалась ли зарплата в полном объеме или только части, были ли какие-либо вычеты, на что была направлена выплата, каким образом был произведен расчет зарплаты и т.д.

Относительно майского указа президента, необходимо знать смысл данного указа и цель его принятия. Российское законодательство не содержит понятия "выполнение майского указа президента", поэтому для ответа на данный вопрос необходимо уточнение дополнительной информации и расшифровку термина.

К сожалению, вопрос о средней зарплате по Москве в 2017 году не имеет отношения к конкретным статьям закона, поэтому я не могу на него ответить.

Что касается выплаты зарплаты в Московском государственном университете им. М.В. Ломоносова, то для решения возможных юридических вопросов, возникших в связи с этой ситуацией, следует обратиться к соответствующим статьям Трудового кодекса Российской Федерации.

В частности, вопросы выплаты зарплаты регулируются статьей 136.1 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы", тогда как вопросы отпусков и определения момента выплаты одноразовых пособий регулируются различными статьями Трудового кодекса РФ, включая статьи 115, 116, 120 и 194.

Кроме того, майский указ Президента Российской Федерации, выпущенный в том или ином году, может содержать различные указания по вопросам выплаты вознаграждений и поощрений, в том числе по выплате одноразовых пособий. Поэтому для ответа на вопрос о майском указе, необходимо знать конкретный год выпуска и содержание указа.