Сравнение сумм компенсации за отпуск в справке 2 НДФЛ и фактически выплаченной: можно ли требовать разницу у работодателя?

Ситуация, описанная в вопросе, может быть следствием технической ошибки в оформлении документов. Работник вправе обратиться в свою организацию и предоставить им полученную справку 2 НДФЛ и расчетные документы, подтверждающие иной доход по компенсации за отпуск. Работодатель должен исследовать общую ситуацию и выяснить причины различия между двумя суммами. Если ошибки была допущена работодателем, он должен принять меры для исправления ситуации и возместить вынужденные расходы работнику. Обязательно потребуйте официального ответа на недостатки в справках и расчетных документах.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1) Справка 2 НДФЛ, в которой указана сумма дохода по компенсации за отпуск;

2) Расчетный лист за месяц, в котором была начислена компенсация за отпуск;

3) Копия договора трудового договора с работодателем;

4) Письменное обращение к работодателю с требованием разъяснить причину различия между указанной в справке 2 НДФЛ суммой и фактически полученной суммой.

Если после получения ответа от работодателя вы не согласны с его объяснением или считаете, что произошла ошибка в начислении заработной платы, то Вы можете обратиться к специалистам - юристам, которые окажут содействие в защите своих прав и интересов в соответствии с законодательством РФ.

Статья 232 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 199 Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 86 Налогового кодекса Российской Федерации.