Справка об отсутствии/наличии судимости: необходимость для трудоустройства в образовании и медицине, особенности комиссии по делам несовершеннолетних
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3832484
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийНа основании предоставленных вами данных и в соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с вами, если у вас имеется судимость, даже если вы получите положительное решение комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав для осуществления трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения. Решение комиссии смягчает положение непосредственно в сфере деятельности, указанной в решении, но не может гарантировать сохранение рабочего места.
Для решения данного вопроса может понадобиться предоставление следующих документов:
1. Справка об отсутствии или наличии судимости в соответствии с требованиями работодателя.
2. Решение комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав для осуществления трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения.
Статья 119 Уголовного кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы