Водитель на госпредприятии: справка о судимости и испытательный срок в течение 3 месяцев
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3497688
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Ермаков ЯрославВ соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником в период испытания без указания причин. Однако, при расторжении трудового договора работодатель обязан выплатить работнику среднюю заработную плату за весь период работы. Погашенная судимость, которая будет подтверждена справкой о судимости, не может стать причиной увольнения с работы. Однако, для точного ответа на вопрос о возможном увольнении в данной ситуации необходимо ознакомиться с положениями трудового договора и иными внутренними документами предприятия.
Справка о погашенной судимости
статья 86 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы