Справка о заработке: нужна ли по каждому месту работы или можно по последнему?

Согласно законодательству Российской Федерации, для получения справки о среднем заработке за последние три месяца следует обратиться к работодателю, у которого работала на новом месте, и заполнить официальный запрос на предоставление данной информации. В случае, если необходимо учесть доходы за предыдущие годы, следует обратиться к предыдущему работодателю и также заполнить официальный запрос.

Для получения справки о заработной плате за последние три месяца необходимо обращаться в организацию, где работала за последний месяц. Если на новом месте работы Вы уже получали заработную плату в течение нескольких месяцев, то можно запросить справку из этой организации за трехмесячный период. Если же на новом месте работы у Вас был только один рабочий месяц, то для получения справки о заработной плате за последние три месяца необходимо обратиться в организацию, где Вы работали до этого места работы. Если при этом организация уже прекратила свою деятельность, то необходимо обратиться в налоговую инспекцию по месту ее нахождения.

Статьи, применимые к данному вопросу, могут варьироваться в зависимости от целого ряда факторов, включая область правового регулирования и характер конкретной правовой проблемы. Однако, в данной ситуации можно рассмотреть следующие статьи:

• Статья 195 Трудового Кодекса Российской Федерации - об установлении размера заработной платы и оплаты труда при переходе на новое место работы;
• Статья 193 Трудового Кодекса Российской Федерации - о документировании оплаты труда;
• Статья 77 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" - об оказании услуг центров занятости.

Отметим, что для решения данного вопроса может потребоваться также рассмотреть другие нормативные акты, например, Положение о порядке представления справок о заработной плате и других выплатах, утвержденное Правительством РФ.