Справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев до 2002 года: как получить?

Согласно статье 134 Трудового кодекса Российской Федерации работник вправе требовать от работодателя выдачи справки о доходах за период работы. В данном случае, необходимо обратиться к работодателю за периодом предоставления требуемой справки и запросить её. Если работодатель не имеет такой информации, то можно обратиться в налоговую инспекцию для получения данных по уплаченным налогам за указанный период.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в данном случае вам необходимо обратиться в орган, где вы работали в течение указанного периода и запросить справку о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 01.01.2002 года. Если работодатель, где вы работали в указанный период, уже не существует, следует обратиться в контролирующие органы (например, в налоговую инспекцию), где вы можете запросить копию трудовой книжки или другие документы, подтверждающие ваш заработок за указанный период.

Статьи, которые могут быть применимы при решении данного вопроса, зависят от конкретной ситуации и причины, почему нужно предоставить справку о среднемесячном заработке за 60 месяцев до 01.01.2002 года. Однако, если рассмотреть общие положения трудового законодательства, которые могут быть применимы, то это:

• Статья 20 Трудового кодекса РФ "Право на заработную плату";
• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы";
• Статья 137 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы";
• Приказ Минтруда России от 06.05.1998 N 36 "Об утверждении Порядка выдачи работнику по его заявлению справки о среднемесячной заработной плате" (если речь идет о выдаче справки работником).

Однако, это не исчерпывающий список, и для точного ответа необходимо дополнительное обоснование или уточнения обстоятельств.