Справка о несудимости: указание информации об увольнениях и способы ее получения

Для ответа на данный вопрос необходима будет следующая информация: по какой статье была уволена с прошлого места работы и какой вид справки о несудимости требуется (обычная или расширенная).

Если речь идет о статье Уголовного кодекса Российской Федерации, то такое увольнение из предыдущего места работы может повлиять на получение справки о несудимости. В данном случае, в справке о несудимости может быть указано, что лицо имеет судимость по данной статье.

Однако, если увольнение было произведено по другой причине (например, по соглашению сторон или по инициативе работодателя), то в справке о несудимости не будет указано об этом увольнении.

Для получения справки о несудимости необходимо обратиться в установленный порядок в МФЦ или МВД, предоставив необходимые документы (паспорт РФ, заявление на получение справки о несудимости). Если на данный момент имеется факт уголовного преследования, то необходимо предоставить справку из органов дознания о том, что уголовное преследование закончилось и судимости не имеется, а также дополнительные документы, которые могут потребоваться в конкретном случае (например, необходимость получения расширенной справки о несудимости).

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса не указаны, так как он относится к процедурным вопросам и не касается конкретных статей законодательства. Однако, справка о несудимости является документом, который содержит информацию о судимостях и привлечениях к уголовной ответственности, а не об увольнениях по статье. Таким образом, увольнение по определенной статье не должно быть указано в справке о несудимости.