Справка или оплата: требование заведующей детского сада после отсутствия ребенка в течение 5 дней

Почему заведующая детского сада требует принести справку или оплатить отсутствие ребенка в течение 5 рабочих дней после отпуска, и является ли это требование законным, учитывая Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации?

| Виль, Москва
Категория: Медицинское право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций», пункт 11.3, после отсутствия в дошкольной организации более 5 рабочих дней детей принимают справку с указанием диагноза, длительности заболевания и сведений об отсутствии контакта с инфекционными больными. В соответствии с законодательством Российской Федерации, дополнительная оплата за отсутствующие дни не предусмотрена, поэтому требование заведующей оплатить данные дни является незаконным.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно Постановлению Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 15.05.2013 № 26 утвержден СанПиН 2.4.1.3049-13, который является нормативным документом в области дошкольного образования, детей после отсутствия более 5 дней (за исключением выходных и праздничных дней) дошкольные организации принимают только при наличии справки с указанием диагноза, длительности заболевания, сведений об отсутствии контакта с инфекционными больными.

Следовательно, заведующая детского сада не вправе требовать оплатить данные дни, либо приносить справку, так как требования СанПиН являются обязательными для исполнения организациями-работодателями в Российской Федерации.

Для решения вопроса может быть необходимо наличие копии Постановления Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 15.05.2013 № 26, которое утверждает СанПиН 2.4.1.3049-13. Также может потребоваться консультация юриста, если заведующая детского сада оспаривает законность требований СанПиН.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: - Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет права и обязанности работодателя и работника в отношении оплачиваемого отпуска; - Статья 63 Трудового кодекса Российской Федерации, где прописаны права и обязанности работника в отношении предоставления информации о времени своего отсутствия на работе; - Пункт 11.3 СанПиН 2.4.1.3049-13, в соответствии с которым детей принимают в детские дошкольные учреждения только при наличии справки после отсутствия более пяти дней.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы