Справка 2 НДФЛ: обязанность указывать отпуски и пропущенные месяцы.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2961181
Ответы юристов (1)
Добрый день. В соответствии с п. 2 ст. 84 Налогового кодекса Российской Федерации, налоговая база по налогу на доходы физических лиц определяется на основании декларации о доходах физического лица, если иное не установлено настоящей главой. Таким образом, если налоговых отчислений в указанных месяцах не было, работодатель вправе в справке указать прочерки в соответствующих графах, что не является нарушением законодательства Российской Федерации. Однако, если вы считаете, что работодатель нарушил ваши права, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих интересов.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к работодателю за разъяснением по данной ситуации и запросить переоформление справки 2-НДФЛ с полными сведениями за весь период работы, включая периоды отпусков. Также, для подтверждения данного факта необходимо иметь копии документов, подтверждающих факт отпуска и соответствующего уведомления работодателю. В случае отказа работодателя, необходимо обратиться в налоговый орган с жалобой на работодателя.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 81 Трудового кодекса РФ "Отпуска" - Статья 209 Налогового кодекса РФ "Порядок представления налоговых деклараций и расчетов" - Статья 241 Налогового кодекса РФ "Нарушение сроков представления налоговой декларации или расчета"
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы