Споры о выплате зарплаты в лагере: директор предложила стимулы, но сотрудникам пришлось написать заявление
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3737323
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данном случае, сотрудники лагеря имеют право на оплату труда за первую половину июня. По законодательству Российской Федерации, работа в лагере должна оплачиваться соответствующим образом, что может быть указано в трудовом договоре или приказе о переводе на новую должность. Директор не может удерживать заработную плату без обоснованной причины или без согласия работника. В данной ситуации, отсутствие авансовой выплаты нарушает права сотрудников на получение своевременной оплаты труда. Сотрудникам рекомендуется обратиться к юристу или в профсоюз для дальнейших действий и защиты своих трудовых прав.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: копия трудового договора, копия приказа о переводе на новую должность, копия письменных обращений к директору и бухгалтерии с просьбой разъяснить вопрос о выплате заработной платы.
Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 136 - Право работника на оплату труда за период времени, в течение которого он находится на работе, либо на стационарном курсе профессионального обучения, производственном обучении, предусмотренном профессиональной программой.
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы