Спор по налогообложению при увольнении: правила расчета компенсации за отпуск и единовременного пособия

При увольнении Вам было выплачено две суммы: одна не облагаемая налогом (единовременное пособие в размере среднего заработка по ст.84 Трудового кодекса), вторая - компенсация за неиспользованный отпуск. Ваша позиция заключается в том, что сначала нужно из начисленной Вам зарплаты вычесть сумму не облагаемую налогом, выплаченную при увольнении, а с остатка вычесть налог. Позиция работника бухгалтерии заключается в том, что сначала вычитается сумма налога, а потом отнимаются ранее выплаченные суммы.

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, сумма налоговых вычетов (имейте в виду, что в данном случае речь идет о необлагаемой сумме) должна вычитаться из общей суммы до налогообложения. То есть, Ваша позиция является правильной. Сначала должна быть произведена вычет необлагаемой налогом суммы, выплаченной при увольнении, а затем с остатка начисленной зарплаты выполняется налогообложение.

Однако, для уточнения информации и подтверждения необходимо обратиться к тексту Трудового кодекса Российской Федерации и другим нормативным актам, регулирующим вопросы налогообложения.

Для решения данного вопроса могут потребоваться:

• Текст Трудового кодекса Российской Федерации
• Нормативные акты, регулирующие вопросы налогообложения

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 84 Трудового кодекса Российской Федерации
• Нормативные акты, регулирующие налогообложение (необходимо уточнить конкретные статьи)