Спор о законности увольнения из военной службы: опытный военный с 12-летним стажем ищет восстановление через суд

Законодательство Российской Федерации предусматривает, что увольнение военнослужащего по окончании срока контракта может осуществляться только по согласию сторон. Если увольнение произошло без вашего согласия, то оно может быть признано незаконным. Восстановление на должность возможно через судебный порядок, при наличии доказательств незаконности увольнения.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Копию договора о прохождении военной службы по контракту;
2. Копию приказа о прекращении военной службы по окончанию срока контракта;
3. Документы, подтверждающие факт увольнения по окончанию контракта (например, копия приказа командира подразделения);
4. Документы, подтверждающие факт того, что Вы не согласны с этим увольнением и желаете восстановиться на военной службе.

Отмечу, что для ответа на вопрос о законности данного увольнения необходимо более подробно изучить все обстоятельства данного дела. Однако в целом, основанием для увольнения по окончании контракта является достижение конечного срока контракта и отсутствие согласия на продление срока его действия.

Если Вы считаете, что были нарушены Ваши права при увольнении, то можете обратиться в суд с иском о восстановлении на военной службе.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 79 Федерального закона "О статусе военнослужащих": общие основания увольнения военнослужащего.
• Статья 81 Федерального закона "О статусе военнослужащих": увольнение военнослужащего по истечении срока контракта.
• Статья 386 Гражданского кодекса РФ: обязательства по договору подряда.
• Статья 389 Гражданского кодекса РФ: основания и порядок расторжения договора подряда по инициативе заказчика.

Востановление через суд возможно при нарушении процедуры увольнения или если увольнение признано незаконным.