Список вредностей на заводе: цех гидрохимии и потребность в доказательствах

Добрый день! Согласно Российскому законодательству, работодатель обязан проводить оценку условий труда и устанавливать список вредных и (или) опасных производственных факторов в рабочей среде. В случае, если у вас нет списка вредности, но вы сталкиваетесь с опасными производственными факторами, вам следует обратиться к работникам службы охраны труда или непосредственно к работодателю для прояснения ситуации и решения данного вопроса. Возможно, необходимо провести дополнительную оценку условий труда с учетом особенностей вашей профессии.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием должности водителя погрузчика и места работы.
2. Характеристика условий труда для данной должности, выданная предприятием или на предприятии держащим аналогичный список вредных условий труда.
3. Приказ о назначении на должность водителя погрузчика, либо реквизиты документа, на основании которого Вы были назначены на эту должность.
4. Информация об использованных на рабочем месте веществах и документация, связанная с безопасностью труда.
5. Перечень должностей, для которых не установлены списки вредных и (или) опасных производственных факторов.

При наличии всех указанных документов, можно сверить их с требованиями закона и установить возможность отнесения Вашей должности к списку вредных условий труда. В случае выявления нарушений, Вы можете обратиться к профсоюзу или органам государственного контроля за соблюдением законодательства в сфере охраны труда.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут быть в различных нормативных актах, включая законы, постановления правительства, инструкции и технические нормы. Однако, для ответа на конкретный вопрос необходима более подробная информация. Если вы предоставите дополнительные детали, то я смогу дать адекватный ответ.