Список необходимых документов для увольнения с контрактной службы и нахождения новой высокооплачиваемой работы

Для предоставления на увольнение с контрактной службы необходимо запросить у работодателя следующие документы: заявление об увольнении, трудовой договор, приказ о приеме на работу, приказ о переводе на контрактную службу, приказ о прекращении трудового договора (увольнении), справку об отработанном времени, справку о заработной плате (включая выплаты по различным статьям). При предъявлении намерения уволиться по собственному желанию работник обязан уведомить об этом работодателя не менее чем за 2 недели, если иное не предусмотрено трудовым договором.

Для решения данного вопроса необходимо получить следующие документы от работодателя:

1. Трудовой договор (контракт).
2. Оригинал приказа о приеме на работу.
3. Приказ об увольнении с работы.
4. Справка о заработной плате за последние 12 месяцев работы.
5. Справка об отработанном времени.

Кроме того, при необходимости, работодатель может предоставить и другие документы, связанные с работой, например, копии трудовых книжек, удостоверений и прочее. Все вышеперечисленные документы должны быть заверены печатью и подписью работодателя.

Статьи, применимые к данной ситуации, могут включать следующее законодательство: Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 77, 80, 81); Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (статья 34); приказы и регламенты работодателя; и другие нормативно-правовые акты.