Специальная учебная практика: правомерность краски на заборах и новых заданиях в техникуме

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, ст. 45, в связи с прохождением учебной практики студентам необходимо предоставлять возможность применить знания и умения на практике, соответствующей профилю специальности. При этом в трудовых отношениях студенты имеют те же права и обязанности, что и другие работники.

Если учебная практика проводится в техникуме, то работодатель должен обеспечить студентам соответствующую практику, которая не нарушает требования законодательства Российской Федерации. Краска заборов и выполнение других работ, не связанных с профилем специальности, не может быть признано соответствующей учебной практикой. Если студенты вынуждены выполнять работы, не связанные с профилем специальности, это может быть признано нарушением требований законодательства о труде.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия договора об учебной практике, подписанного между образовательным учреждением и студентом.

2. Копия программы учебной практики, утвержденной образовательным учреждением.

3. Копия приказа о прохождении учебной практики, выданный студенту.

4. Копия трудового кодекса Российской Федерации, в котором указаны права и обязанности студента-практиканта.

По наличию указанных документов можно будет определить, были ли нарушены права студента и принимает ли образовательное учреждение соответствующие меры по организации учебной практики в соответствии с законодательством.

Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 5 Федерального закона "О занятости населения", статья 37 Конституции Российской Федерации.