Специалист по социальной работе в социальном приюте: адекватность зарплаты вопросом или фактом?

Законодательство Российской Федерации не содержит прямого запрета на установление разной заработной платы для работников разных профессий и квалификационных уровней. Однако, если Вы считаете, что Ваша заработная плата была установлена незаконно и по причине Вашей профессиональной квалификации должна быть выше, Вы можете обратиться к своему работодателю с требованием пересмотра условий трудового договора. Если работодатель отказывается выполнить эти требования, Вы можете обратиться в государственные органы защиты прав работников для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного конкретного вопроса достаточно информации, которую вы предоставили в своем сообщении. Однако, если вы желаете обратиться в органы или к специалисту, чтобы решить этот вопрос, вам могут потребоваться следующие документы: - трудовой договор или контракт; - должностная инструкция; - информация о численности персонала и условиях оплаты труда в организации; - законы и нормативные акты, регулирующие вопросы оплаты труда в соответствующей отрасли.

Статья 326 Трудового кодекса РФ "Оплата труда работников" и статья 19 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" могут быть применимы в данной ситуации.