Спец операции и увольнение: что делать, если не успели уволиться и как избежать продления контракта

Если контракт военнослужащего закончился, но он не успел уволиться по собственному желанию, то его дальнейшая судьба будет зависеть от законодательства и решения соответствующих военных органов. В соответствии с законом "О воинской обязанности и военной службе" в случае прекращения контракта по инициативе военного подразделения, военному служащему может быть поставлен вопрос о продлении контракта до окончания мобилизации. Однако, окончательное решение по данному вопросу будет приниматься в соответствии с законодательством и руководством военного подразделения.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Рапорт на увольнение, на основании которого был вынесен приказ на увольнение.
2. Приказ на увольнение.
3. Копию контракта и информацию о сроке его действия.
4. Информацию о мобилизации, на основании которой может быть оставлен на продление контракта.

На основании представленных документов юрист сможет определить законность продления контракта и рассказать о том, как защитить свои права, если они будут нарушены.

Статьи, которые могут быть применимыми в данном случае: - статья 79 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (право гражданина на досрочное увольнение из военной службы); - статья 81 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (основания для досрочного увольнения из военной службы); - статья 119 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (порядок досрочного увольнения из военной службы); - статья 27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (ответственность за нарушение воинской дисциплины).