Создание унитарного предприятия: правовые основы и процедуры
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 871599
Ответы юристов (1)
Основаниями для создания унитарного предприятия на праве хозяйственного ведения могут быть установленные законодательством Российской Федерации процедуры и требования к такой форме организации. В частности, унитарное предприятие может быть создано на основании решения учредителя, зарегистрированным в установленном порядке. Кроме того, унитарное предприятие может быть создано на основании государственной регистрации, если это требуется законодательством для определенных видов деятельности. Также, создание унитарного предприятия может быть обусловлено законодательными актами, устанавливающими соответствующие порядки создания организаций в определенных сферах хозяйственной деятельности.
Для ответа на данный вопрос необходимо изучить соответствующие нормы права Российской Федерации, а именно: Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ "Об общественных и религиозных организациях", Гражданский кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.1995 № 39-ФЗ "Об унитарных предприятиях".
Для более конкретного ответа требуется дополнительная информация о планируемой деятельности унитарного предприятия и его организационно-правовой форме. Например, хозяйственное ведение может быть организовано в форме государственного или муниципального унитарного предприятия, а также в форме унитарного предприятия на праве хозяйственного ведения. Кроме того, для создания унитарного предприятия необходимы учредительные документы и грамотно составленное учредительное собрание.
Основания создания унитарного предприятия на праве хозяйственного ведения регулируются следующими статьями закона:
- Статья 37 Гражданского кодекса РФ «Хозяйственное ведение и оперативное управление»;
- Статья 51 Федерального закона «Об основах государственного регулирования предпринимательской деятельности в Российской Федерации»;
- Статьи 85-88 Федерального закона "О юридических лицах" (по поводу создания юридических лиц).
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы