Совместительство в Тамбове: уведомлять ли работодателя? Миграционный учет: то, что нужно знать

Нужно ли уведомить моего работодателя в Тамбове о моей работе по совместительству? И нужно ли мне стать на миграционный учет в Тамбове или сняться с миграционного учета в Воронеже?

| Милан, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

  1. Да, работодателю в Тамбове необходимо знать, что вы имеете ВНЖ и работаете у них по совместительству, за исключением случаев, когда это непродолжительный срок, не превышающий 90 дней в году.
  2. Вам необходимо сняться с миграционного учета в Воронеже и зарегистрироваться на новом месте жительства в Тамбове, если вы там будете проживать более 90 дней в течение года.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

  1. Юридически работодатель в Тамбове не обязан уведомлять УФМС о том, что вы по совместительству работаете у них. Однако рекомендуется поставить в известность Российскую Федеральную Миграционную Службу с соответствующим уведомлением о совместительстве. Это позволит вам избежать возможных проблем в будущем, связанных с нарушением режима пребывания в России на основании действующего ученого договора о предоставлении услуг.

  2. Стоить отметить, что в соответствии с законодательством РФ при нахождении на территории РФ в течение более чем 90 дней, иностранные граждане, обладающие ВНЖ, должны зарегистрироваться на месте проживания в соответствии с местными законодательными требованиями о размещении счетов-фактур, у партнера. Если вы собираетесь находиться в Тамбове более 90 дней, то вам следует стать на миграционный учет в Тамбове после того, как переселятся в Тамбов и зарегистрироваться по месту пребывания. Если же вы останавливаетесь на период совместительства менее 90 дней, то можете не становиться на миграционный учет в Тамбове.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

  1. Статья 18 Федерального закона от 25 июля 2002 года №115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" требует, чтобы работодатель, принимающий на работу иностранного гражданина, проверял наличие у него соответствующих документов на право на работу в Российской Федерации. Кроме того, работодатель должен уведомить местный орган власти Федеральной миграционной службы о приеме на работу иностранного гражданина.

  2. Статья 20 Федерального закона от 25 июля 2002 года №115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" требует, чтобы иностранный гражданин, имеющий разрешение на временное проживание в Российской Федерации, был зарегистрирован по месту пребывания. Поэтому, при работе иностранца по совместительству в Тамбове, ему необходимо стать на миграционный учет в соответствующем органе власти Федеральной миграционной службы. В то же время, он не должен сниматься с миграционного учета в Воронеже, так как это останется его основным местом регистрации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы