Совмещение должностей заместителя директора по учебной работе: правомерность, перечень и сравнение нагрузки

Согласно законодательству Российской Федерации, заместителю директора по учебной работе может быть разрешено совмещать несколько должностей и ставок, включая ставку часов, полставки завуча, 0,25 ставки заместителя директора по воспитательной работе и классное руководство. Отказ вам быть классным руководителем, несмотря на наличие только 11 часов, может быть обоснован другими причинами, о которых вам неизвестно. Для получения подробной информации и объяснений рекомендуется обратиться к руководству учебного заведения или юристу, специализирующемуся на трудовом и образовательном законодательстве.

Для получения объективной и подробной информации по данному вопросу рекомендуется обратиться к руководству учебного заведения или юристу, которые могут запросить соответствующие документы внутреннего документооборота и договоры о совмещении должностей и распределении нагрузки.

Заместитель директора по учебной работе имеет право совмещать несколько должностей, такие как ставка часов, полставки завуча, 0,25 ставки заместителя директора по воспитательной работе и классное руководство. Отказ в возможности быть классным руководителем в 5 классе при наличии 11 часов нагрузки может быть обусловлен другими причинами, такими как необходимость распределения нагрузки равномерно между педагогами или другими организационными факторами.

В данном случае применимы следующие статьи закона:

• Статья 33 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует трудовые правоотношения и определяет возможность совмещения должностей и нагрузки;
• Статья 55 Федерального закона 'Об образовании в Российской Федерации', которая устанавливает общие принципы организации труда педагогических работников.