Ведение уроков: заместители директора получили дополнительную нагрузку через совмещение должностей

Меня интересует, нужно ли производить доплаты на заместителей директора за стаж, звание и каникулярные дни по совмещению, если на них возложены часы нагрузки ведения уроков?

| Дмитрий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работникам, занимающим совмещение должностей (в данном случае заместителей директора) и выполняющим дополнительные обязанности (ведение уроков), должны быть произведены доплаты за стаж, звание и каникулярные дни. Эти доплаты учитываются в соответствии с трудовым договором и в соответствии с установленными правилами и процедурами.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса может потребоваться трудовой договор, приказ о совмещении должностей и приказ о назначении на ведение уроков.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для ответа на данный вопрос необходимо провести анализ следующих статей закона: статьи 40, 41, 42 Трудового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующих случаях:

  • если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
  • угрожают физическим вредом;
  • если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы