Сотрудники ГИБДД: предоставление фото и видео материалов и дозоры при остановках автомобилей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3581764
Ответы юристов (1)
Сотрудники ГИБДД не обязаны предоставлять фото и видео материалы для ознакомления с делом по ходатайству. Однако, стороны в процессе могут представлять такие материалы в качестве доказательств по своей инициативе. Что касается дозора, не существует законодательного требования, обязывающего сотрудников ГИБДД записывать всю процедуру от остановки автомобиля до составления протокола. Данная практика может использоваться в случае спора по фактам нарушений правил дорожного движения, чтобы иметь дополнительное доказательство. Однако, важно отметить, что точные требования к документации и процедуре могут отличаться от региона к региону, поэтому следует обратиться в компетентные органы и изучить региональное законодательство для получения более точной информации.
Документами, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, могут быть: заявление о предоставлении фото- или видео-материалов, документы, подтверждающие право собственности на записи, подтверждающие факт остановки автомобиля и составления протокола, документы, подтверждающие региональные требования по документированию деятельности сотрудников ГИБДД.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут включать: статьи 24, 31 и 118 Конституции РФ, статьи 241, 242, 255, 257, 258, 259, 265, 267 и 269 Гражданского процессуального кодекса РФ, статьи 11.7, 12.3, 12.4, 12.6, 27, 28, 29, 33 и 35 Кодекса РФ об административных правонарушениях, а также региональные законы, регулирующие деятельность сотрудников ГИБДД.
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы