Сотрудник уволен из железнодорожной организации и не может получить свой военный билет, пока его кормят завтраками уже месяц

Согласно действующему трудовому законодательству РФ, работодатель обязан вернуть военный билет работнику, которая увольняется по собственному желанию, в течение 3-х рабочих дней после увольнения. Если работодатель не выполняет своих обязанностей, то работник имеет право обратиться к трудовой инспекции или подать иск в суд для защиты своих прав. Отказываясь возвращать военный билет, работодатель нарушает трудовое законодательство РФ, что может повлечь за собой юридические последствия. То, что работник кормят завтраками, может являться нарушением трудовых прав и трудовой дисциплины, в этом случае необходимо обратиться к трудовой инспекции или в суд для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к работодателю и потребовать возврата военного билета. В случае отказа работодателя можно обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы.

Для подачи жалобы в трудовую инспекцию необходимо представить копию трудового договора или трудовой книжки, а также любые другие документы, подтверждающие факты нарушения со стороны работодателя.

Для обращения в суд необходимы также все документы, подтверждающие нарушение прав работника со стороны работодателя. Кроме того, необходимо обратиться к адвокату, чтобы получить правовую помощь и консультацию по данному вопросу.

Статья 93 Трудового кодекса РФ - увольнение работника;

Статья 188 Трудового кодекса РФ - передача работнику трудовой книжки и других документов;

Статья 327 Гражданского кодекса РФ - ответственность за невыполнение обязательств по договору;

Статья 398 Гражданского кодекса РФ - О нарушении прав потребителей товаров (работ, услуг).