Сотрудник полиции с судимостью: как пожаловаться на неправильное поведение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2394624
Ответы юристов (1)
Согласно статье 20 Федерального закона "О полиции", сотрудник полиции не должен иметь судимости и быть подверженным административному взысканию за совершение проступка, дисквалифицирующего его для выполнения профессиональных обязанностей полицейским. Если имеются подтвержденные факты нарушения указанной статьи Федерального закона "О полиции", то можно обратиться в органы внутренних дел, прокуратуру, проверочную комиссию или другие компетентные органы с жалобой на действия (бездействия) сотрудников полиции, привлекаемых к ответственности за нарушение соответствующей статьи закона.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить документы, которые подтверждают факт наличия судимости у сотрудника полиции, а именно справку из уголовного розыска или копию приговора суда, где содержится информация о судимости. Также можно предоставить документы, которые подтверждают факт продолжения службы сотрудником полиции, например, копию трудового договора или запись служебной деятельности.
Далее необходимо обратиться с жалобой на данного сотрудника полиции в орган внутренних дел Российской Федерации, либо в Генеральную прокуратуру Российской Федерации. В жалобе следует указать факт наличия судимости у сотрудника полиции и продолжения им службы, а также просьбу о проверке данной ситуации и принятии мер в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Статья 22 Конституции Российской Федерации (право на судебную защиту); Статья 9 Федерального закона "О полиции" (достоинство и недопустимость дискриминации в отборе кандидатов в полицию); Статья 13 Федерального закона "О полиции" (требования к кандидатам на службу в полиции); Статья 19 Федерального закона "О полиции" (обязанности полицейского)
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы