Как неправильное поведение начальства в компании может повлиять на работников и их здоровье.

Как юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации, я могу сказать, что в соответствии с Гражданским кодексом РФ действия, наносящие моральный ущерб, могут быть признаны незаконными, если они противоречат закону, нравственности и правам граждан. Однако, для того чтобы подать иск в суд, необходимо иметь доказательства нарушений и ущерба, нанесенного действиями руководителя компании.

Если у вас есть соответствующие факты и доказательства, то вы можете обратиться за консультацией к юристам, специализирующимся в данной области, для дополнительной оценки ситуации и рекомендаций по дальнейшим действиям. Кроме того, рекомендуется обратиться к медицинским специалистам для получения необходимого лечения и рекомендаций по сохранению здоровья.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Скриншоты экрана сообщений от работодателя.

2. Копии документов, которые подтверждают новые должностные обязанности, введенные без вашего согласия и подписи.

3. Документы, подтверждающие обещанную премию.

4. Документы, связанные с вопросами, которые вызвали у вас эмоциональный стресс (например, отказ в отпуске).

Для подачи иска в суд о нанесении морального ущерба также рекомендуется подробно описать случаи, которые нанесли вам моральный ущерб, и предоставить любые другие доказательства, которые можете предоставить. Кроме того, для того чтобы подать иск в суд, вам нужно обратиться к юристу для получения полной консультации по данному вопросу.

Трудовой кодекс РФ, статьи 5, 22, 81, 83, 227. Гражданский кодекс РФ, статьи 14, 1064.