Сотрудник магазина задержан за кражу товара: детали и последствия

Зачем я, как сотрудник магазина, рискую уволиться и попасть в полицию, забирая товар без оплаты, если всегда есть риск, что меня поймают служба безопасности магазина, которая грозится написать заявление в полицию за кражу?

| Юлий, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В соответствии с законодательством Российской Федерации, совершение кражи является уголовным преступлением, и может привести к наказанию. Если Вы в действительности не стали воровать товары, Вам не следует беспокоиться. Если же Вы сознаете свою вину, рекомендуется обратиться за юридической помощью и найти лучший способ разрешения данного вопроса.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо сначала понять, была ли совершена какая-либо кража, то есть был ли умысел на неуплату за товар. Если не было умысла, а все это происходило случайно или по ошибке, нужно собрать доказательства этого факта. Если же была совершена кража, то вам могут предъявить обвинение и привлечь к уголовной ответственности.

В любом случае, для решения данного вопроса вам могут понадобиться следующие документы: - трудовой договор или контракт с магазином, в котором указаны правила работы и ответственность за невыполнение своих обязанностей; - документы, подтверждающие, что вы действительно забыли оплатить товар (например, чеки, квитанции и т.д.); - свидетельские показания других работников магазина, если они могут подтвердить вашу версию событий; - документы, подтверждающие вашу репутацию и характер (например, характеристики от коллег, друзей, родственников и т.п.).

Также возможно потребуется услуги адвоката, который поможет вам защитить свои права и интересы в данном случае.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 158 "Кража" и статья 159 "Мошенничество" Уголовного кодекса Российской Федерации могут быть применимы к данной ситуации. Также могут применяться статьи 158.1 и 161 УК РФ при условии, что действия были совершены в малом количестве. Но также необходимо учитывать конкретные обстоятельства и доказательства дела, чтобы принять окончательное решение.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы