Муж задержан за кражу на рабочем месте: что грозит и какие последствия? Был ли моральный ущерб оценен? Как вернуть справедливую зарплату и уйти с работы без проблем

Здравствуйте! Если Ваш муж вывез железо с территории рабочего места без соответствующего разрешения работодателя, то это может рассматриваться как кража. В соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации, за кражу может предусматриваться наказание в виде штрафа, исправительных работ или лишения свободы до шести лет, в зависимости от конкретных обстоятельств. Если работодатель оценил моральный ущерб в 70 000 тысяч рублей, то он может потребовать возмещения ущерба в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации. При этом, факт того, что Ваш муж взял железо без разрешения, может повлиять на решение по вопросу о возмещении ущерба. Если Ваш муж работал неофициально и ему не выплачивалась обещанная зарплата, то он может обратиться в суд для защиты своих прав и требования выплаты заработной платы. Если работодатель удерживает зарплату за последний месяц, то это может рассматриваться как нарушение трудового законодательства Российской Федерации, и работодатель может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса потребуется следующий перечень документов:

1. Заявление от мужа о факте задержания на территории его рабочего места;
2. Письменное заявление от работодателя о лишении мужа доверия;
3. Документы, подтверждающие факт неофициальной работы мужа, а также объем выплаченной ему заработной платы;
4. Документы, подтверждающие факт возвращения вывезенного железа;
5. Документы, подтверждающие факт невыплаты зарплаты мужу за последний месяц;
6. Документы, подтверждающие наличие маленького ребенка в семье мужа.

На основании всех представленных документов адвокат сможет определить возможные юридические последствия данного инцидента для мужа и работодателя, а также разработать стратегию дальнейших действий в интересах мужа.

Статьи, которые применимы к данной ситуации:

1. Статья 158 УК РФ "Кража", в соответствии с которой за кражу, совершенную сотрудником предприятия, лицом, выполняющим обязанности администратора, бухгалтером или иным лицом, обладающим доступом к помещению, где находятся деньги или имущество, предназначенные для использования в хозяйственной деятельности, наказывается штрафом в размере от пятидесяти до ста тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от шести до восьми месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.

2. Статья 158.1 УК РФ "Крупная кража", в соответствии с которой за крупную кражу, совершенную сотрудником предприятия, лицом, выполняющим обязанности администратора, бухгалтером или иным лицом, обладающим доступом к помещению, где находятся деньги или имущество, предназначенные для использования в хозяйственной деятельности, наказывается лишением свободы на срок от трех до десяти лет.

3. Статья 160 УК РФ "Присвоение или растрата", в соответствии с которой за присвоение или растрату имущества, находящегося в ведении или хранении лица, выполняющего обязанности администратора, бухгалтера, кассира или иного лица, обладающего доступом к денежным средствам или иным имущественным ценностям, наказывается штрафом в размере до ста тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до пяти лет.

4. Статья 115.1 УК РФ "Незаконные начисления", в соответствии с которой за незаконное начисление начисленной, но не выплаченной заработной платы или иного дохода наказывается штрафом в размере до ста тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, или обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, или исправительными работами на срок до двух лет.