Сотрудник готов использовать скрытые данные для своих интересов: как защитить себя и бизнес

Данное поведение подчиненной является нарушением законодательства Российской Федерации о защите персональных данных и поручениях начальника. Сбор и использование чужих персональных данных без его согласия запрещено. Кроме того, подобные действия, направленные на достижение личных целей, могут рассматриваться как конфликт интересов и являются поводом для проведения служебного расследования. Если подчиненная использует украденные документы для получения должности, это также может квалифицироваться как коррупционное деяние, за которое предусмотрены юридические последствия в соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса важно иметь следующие документы:

1. Заявление от руководителя, в котором он сообщает о случившемся на его рабочем столе, который подтверждает факт, что подчиненная проникла в его кабинет и фотографировала документы.
2. Документы, которые были сфотографированы, в том числе оригиналы (если возможно).
3. Доказательства того, что подчиненная планировала использовать фотографии документов для получения должности руководителя или нанесения вреда ему или компании, например, письма или записи социальных сетей.
4. Заключение эксперта, которое описывает содержание фотографий документов и возможный ущерб, который может быть причинен компании и ее руководителю.

Дополнительно, для защиты обязательств рекомендуется иметь заключенный трудовой договор с подчиненной, в котором четко определены права и обязанности сторон. Если у руководителя или компании есть подозрения на другие нечестные действия со стороны подчиненной, рекомендуется провести внутреннее расследование с помощью юридических служб и специалистов по безопасности.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Статья 138 Уголовного кодекса Российской Федерации "Нарушение тайны переписки, телефонных разговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений"
• Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации "Мошенничество"
• Статья 161 Уголовного кодекса Российской Федерации "Грабеж"
• Статья 163 Уголовного кодекса Российской Федерации "Вымогательство"
• Статья 182 Уголовного кодекса Российской Федерации "Незаконный доступ к компьютерной информации"
• Статья 183 Уголовного кодекса Российской Федерации "Создание, использование и распространение вредоносных компьютерных программ"