Составление заявления о продлении срока подачи искового заявления: правила и требования в трудовых спорах

Добрый вечер! Заявление о продлении срока подачи искового заявления в суд по трудовым спорам должно быть составлено в письменной форме и должно содержать сведения о сторонах, предмете спора, основаниях для продления срока подачи искового заявления. В заявлении должны быть указаны документы, подтверждающие наличие уважительных причин для продления срока, а также требуемые сроки продления и обоснование необходимости продления. Заявление подается в суд либо направляется по почте с уведомлением о вручении и приложением копий документов, подтверждающих наличие уважительных причин продления срока.

Для составления заявления о продлении срока подачи искового заявления в суд по трудовым спорам необходимо предоставить следующие документы:

1. Исковое заявление, в котором указывается просьба о продлении срока подачи искового заявления в связи с объективными причинами.

2. Документы, подтверждающие объективные причины, по которым не было возможности подать исковое заявление в срок, а именно: медицинские справки, свидетельства о выезде за границу, документы о нахождении в тюремном заключении и пр.

3. Паспорт заявителя для установления личности.

4. Результаты урегулирования трудового спора в профсоюзе или комиссии по трудовым спорам, если таковые имеются.

5. Документы, подтверждающие право заявителя на предъявление иска, например, трудовую книжку, договор о трудоустройстве, оплате труда и пр.

Кроме того, следует обратить внимание на то, что подача заявления о продлении срока подачи искового заявления должна производиться в установленный законом срок (не позднее 15 дней с момента окончания срока для подачи искового заявления) и в соответствии с формой, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Статьи 148, 151, 152, 223, 224 ГПК РФ.