Соревнования по баскетболу, травма колена, приказ работодателя и комментарии по производственной травме

Здравствуйте! Для того чтобы наступило производственное заболевание, должно быть установлено, что заболевание возникло у Вас в результате работы или выполнения служебных обязанностей в соответствии с перечнем заболеваний, утвержденным в установленном порядке. Однако, если Вы можете доказать, что полученная Вами травма произошла в ходе проведения соревнований, организованных работодателем, то эта травма может быть признана производственной. В любом случае, рекомендуется обратиться в органы надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде для установления причин и обстоятельств произошедшего.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Приказ работодателя о проведении соревнований по баскетболу;
2. Документ, подтверждающий участие сотрудника в данных соревнованиях;
3. Медицинская справка или заключение, подтверждающие травму коленного сустава и ее связь с участием в соревнованиях;
4. Трудовой договор, где указаны должностные обязанности сотрудника и ответственность работодателя за безопасность труда.

Полученная травма может считаться производственной, если ее причина связана с выполнением служебных обязанностей, а также проводимых работодателем мероприятий. При этом, работодатель обязан предоставить медицинскую помощь и компенсацию за стоимость лечения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 2.1 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "О трудовых книжках Российской Федерации"

Статья 7.17 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях

Статьи 12, 223-225 Трудового кодекса Российской Федерации