Sокращение в организации, увольнение, бракоразводный процесс: как сохранить единственный кормильческий доход при воспитании ребенка с инвалидностью
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1024091
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, работник, являющийся единственным кормильцем ребенка-инвалида, не может быть уволен по сокращению, если оставляется рабочее место, подходящее для его квалификации. Однако, поскольку конкретных деталей данной ситуации неизвестно, рекомендую обратиться за консультацией к юристу, который сможет дать более точный ответ, основанный на конкретных обстоятельствах данного случая.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
Свидетельство о рождении ребенка с отметкой о его инвалидности.
Справка об инвалидности ребенка.
Решение суда о разводе или копия заявления на развод.
Свидетельства о браке и рождении.
Копии документов, подтверждающих Вашу трудовую деятельность в организации.
Документы о сокращении организации.
Копия трудового договора и иные документы, связанные с условиями увольнения.
Документы, подтверждающие Ваше положение как единственного кормильца ребенка-инвалида, например, свидетельства о доходах и расходах.
На основании предоставленной информации юрист сможет ответить на вопрос о возможности увольнения в Вашей ситуации. В этом случае, организация обязана предоставить Вам соответствующие компенсации и выплаты, если Вы являлись единственным кормильцем ребенка-инвалида.
Статьи, которые могут применяться в данной ситуации:
- Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации "Увольнение по сокращению численности или штата работников"
- Статья 81.1 Семейного кодекса Российской Федерации "Обеспечение жильем и иными условиями проживания несовершеннолетних детей"
- Статья 81.2 Семейного кодекса Российской Федерации "Обеспечение и защита прав несовершеннолетних"
- Статья 53 Конституции Российской Федерации "Защита прав и свобод человека и гражданина"
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы