Сокращение ставки заместителя директора по УВР в сельской школе: определение правомерности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3772044
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСокращение ставки заместителя директора по учебно-воспитательной работе может быть осуществлено только в соответствии с законодательством Российской Федерации. Для определения правильности сокращения ставки необходимо изучить действующие нормативные акты, такие как Кодекс труда Российской Федерации, законы об образовании и другие соответствующие документы. Также следует учитывать коллективный договор и локальные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в данной сельской школе.
1. Кодекс труда Российской Федерации
2. Законы Российской Федерации об образовании
3. Коллективный договор
4. Локальные нормативные акты школы
Кодекс труда Российской Федерации: статьи 67, 72, 73, 86, 178
Законы Российской Федерации об образовании: статьи 55, 59, 62
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы