Сокращение рабочей ставки в выходные дни и соответствующий закон: руководство для работодателей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3644177
Можно ли на майские праздники перевести всех сотрудников на 2/3 ставки, ссылаясь на соответствующую статью закона?
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право устанавливать график работы и определять рабочие и нерабочие дни для своих сотрудников. Однако, перевести всех сотрудников на 2/3 ставки в выходные и праздничные дни без их согласия запрещено. Если работодатель хочет изменить условия работы сотрудников в выходные и праздничные дни, он должен соблюдать требования Трудового кодекса Российской Федерации.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
Статьи закона применимые для решения данного вопроса:
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Артемий, Город: Москва
Василий, Город: Москва
Никита, Город: Москва
Донат, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы