Сокращение рабочего графика во время декретного отпуска: права и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3943251
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, у женщин, находящихся в декретном отпуске, есть право на сокращение рабочего графика или рабочей недели до 3 лет после рождения ребенка. Это право закреплено в статье 256 Трудового кодекса РФ. Следовательно, вы имеете законное право просить своего работодателя о сокращении рабочего времени в соответствии с вашими потребностями в уходе за ребенком.
Для решения данного вопроса вам потребуется написать заявление на своего работодателя с просьбой о сокращении рабочего графика или рабочей недели. В заявлении укажите причины, по которым вы просите о сокращении графика, и предложите варианты изменения графика, которые удовлетворят ваши потребности в уходе за ребенком.
статья 256 Трудового кодекса России
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы