Сокращение при декрете: выплаты и уход за ребенком - что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3640263
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВыплаты по уходу за ребенком должны продолжаться в период декретного отпуска. Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. В случае, если сотрудник находится в декретном отпуске, выплаты по уходу за ребенком должны быть продолжены и производятся на основе пособия по беременности и родам или пособия по уходу за ребенком, в зависимости от ситуации.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Документ, подтверждающий нахождение в декретном отпуске
- Справка о рождении ребенка
- Трудовая книжка
Законодательство Российской Федерации, применимое для решения данного вопроса:
- Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - пособие по беременности и родам
- Статья 12.1 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 354-ФЗ - пособие по уходу за ребенком
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы