Сокращение после декрета: расчет среднемесячного дохода и возможные вакансии

Здравствуйте! Среднемесячный доход для выплат по сокращению будет рассчитываться на основе дохода, который Вы получали до выхода в декретный отпуск. При этом, данный доход будет индексироваться в соответствии с установленной законодательством РФ процентной ставкой. Если за последние 1,5 года Вы не получали дохода, то это не повлияет на расчет среднемесячного дохода на момент сокращения. Однако, важно уточнить, что порядок и условия выплат при сокращении могут различаться в зависимости от причины сокращения, организации и трудового договора. Рекомендую обратиться за консультацией к юристу, для получения детальной информации и определения Ваших прав.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: - Трудовой договор и приказ о зачислении на работу; - Приказ или любой иной документ, подтверждающий сокращение и причину сокращения вашей должности; - Документы, подтверждающие, что вы были в декретном отпуске и уходили за ребенком; - Документы, подтверждающие предлагаемые вакансии, а также обоснование того, почему они вам не подходят; - Документы, подтверждающие ваш среднемесячный доход до начала декретного отпуска (например, заработную плату).

При рассчете среднемесячного дохода учитываются доходы, полученные за 24 календарных месяца до месяца, в котором происходит сокращение. Если за последние 1,5 года вы ничего не получали, то следует учитывать доходы, которые вы получали до начала декретного отпуска. При этом возможно применение других методов расчета среднего заработка, предусмотренных законодательством. В любом случае, рассчет среднего заработка для выплат по сокращению должен производиться с учетом норм законодательства.

Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации "Средний заработок при расчете среднего заработка и среднего дневного заработка", статья 179 Трудового кодекса Российской Федерации "Размеры выплат, связанных с увольнением работника в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников"